A Portos do Paraná recebeu nesta terça-feira (31) o relatório final do projeto de governança e reestruturação para resultados, que vem sendo desenvolvido desde julho do ano passado, em parceria com a consultoria Publix. A partir de agora, a empresa pública segue a implantação definitiva do projeto, denominado Orgulho de Ser Portos do Paraná.
Além da ênfase em Modelo de Governança, Alinhamento da Estrutura Organizacional e de Processos, o Projeto Orgulho de Ser Portos do Paraná também atuou na modelagem do Plano de Cargos e Salários e Programa de Demissão Incentivada. Os dois últimos ainda dependem de aprovação em instâncias superiores.
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Alguns processos já iniciaram, outros serão colocados em prática ao longo dos próximos meses. O relatório final com o trabalho de mais de um ano passa a balizar medidas internas nos portos de Paranaguá e Antonina. “A gente não sabia a dimensão que o projeto alcançaria. Ficamos felizes com o trabalho realizado e entregue”, disse o diretor Administrativo e Financeiro da Portos do Paraná, Daniel Romanowski. A parceria de consultoria entre as duas instituições foi concluída nesta terça-feira.
"Temos, agora, a responsabilidade de colocar esse projeto em prática. Há muitas coisas que já estamos vendo, já estão acontecendo, outras não dependem só da equipe interna. É importante que a gente tome consciência, e estamos aqui representados por todos os setores para pegar esse trabalho e implantar conforme o planejado”, finalizou.
De acordo com o Superintendente de Governança, Carlos Eidam de Assis, o trabalho acabou sendo facilitado pelo engajamento dos profissionais da Portos do Paraná.
De acordo com o diretor da Publix, Mário Woortamann, entregar o relatório final na época atual acabou sendo um grande desafio. “É uma satisfação ter conseguido chegar ao final em tempos de pandemia, lembrando, inclusive, que houve perdas aqui na Portos do Paraná e em vários locais. Muitas coisas que aconteceram e dificultaram não só a agenda, mas a comunidade inteira. E chegamos ao final do projeto, conseguimos concluir tudo e muitas coisas já estão sendo implantadas”, enfatizou.
Na solenidade, a equipe Gestão de Mudança, que atuou mais próxima do Projeto Orgulho de Ser Portos do Paraná junto da Publix, foi homenageada.
