Secretarias estaduais ganham reforço para combater a corrupção
03/04/2019
Cerca de 200 servidores de secretarias e órgãos estaduais participaram nesta quarta-feira de encontro com a CGE, Controladoria-Geral do Estado, para alinhar estratégias de combate à corrupção. Eles farão parte dos NIC, Núcleos de Integridade e Compliance Implantados nas unidades, junto com o Programa de Compliance, uma das ferramentas do Governo do Paraná para combater a corrupção e garantir confiabilidade à administração pública. A implantação começou nas secretarias de Planejamento, de Infraestrutura e Logística e de Desenvolvimento Urbano. No encontro, no Palácio das Araucárias, em Curitiba, também foram detalhados os procedimentos pensados para coibir desvios de conduta e atos de corrupção, a partir das áreas pertinentes à CGE. O órgão é responsável pelo Controle Interno, Corregedoria, Ouvidoria, Transparência e Controle Social. Em breve, novas secretarias vão receber os agentes de compliance da CGE para iniciarem a implantação. O controlador-geral do Estado, Raul Siqueira, destacou que as ações são importantes para melhorar o serviço público. // SONORA RAUL SIQUEIRA //
Cada núcleo é composto por um agente de Compliance, um de Controle Interno e outro de Ouvidoria e Transparência. O trio é formado por servidores de cada secretaria que recebem orientações e apoio das respectivas áreas na CGE. O trabalho, feito em conjunto com o órgão que implanta o programa, inclui, além das entrevistas individuais, questionários anônimos em que os próprios funcionários têm a oportunidade de indicar as fragilidades nas atividades que realizam e de proporem soluções para que não surjam brechas para burlar regulamentos e leis. (Repórter: Rodrigo Arend)
Cada núcleo é composto por um agente de Compliance, um de Controle Interno e outro de Ouvidoria e Transparência. O trio é formado por servidores de cada secretaria que recebem orientações e apoio das respectivas áreas na CGE. O trabalho, feito em conjunto com o órgão que implanta o programa, inclui, além das entrevistas individuais, questionários anônimos em que os próprios funcionários têm a oportunidade de indicar as fragilidades nas atividades que realizam e de proporem soluções para que não surjam brechas para burlar regulamentos e leis. (Repórter: Rodrigo Arend)