Programa de Compliance, para combate de corrupção e falhas, tem início na Secretaria Estadual da Justiça
06/05/2019
Começou a ser implantado nesta segunda-feira na Secretaria de Estado da Justiça, Família e Trabalho o Programa de Compliance do Governo do Paraná. O projeto foi criado para proteger a administração pública contra riscos de corrupção e fraudes e garantir a prestação adequada de serviços à sociedade. O programa foi apresentado a diretores e coordenadores da Secretaria pelo controlador-geral do Estado, Raul Siqueira, e pelo diretor do Departamento de Justiça, Felipe Hayashi. De acordo com Hayashi, a ação é importante para tornar o trabalho na secretaria mais eficiente. // SONORA FELIPE HAYASHI //
O controlador-geral Raul Siqueira ressaltou a determinação do Governo Estadual para que as secretarias trabalhem com transparência e combatam o desvio de recursos. // SONORA RAUL SIQUEIRA //
A Controladoria Geral do Estado é a responsável pela coordenação do projeto e pela implantação nas secretarias de estado. Em cada pasta, será criado um Núcleo de Integridade e Compliance. No caso da secretaria da Justiça, o núcleo fica sob responsabilidade do Departamento de Justiça. Com o início dos trabalhos, a primeira fase é a coleta de informações com a participação de todos os servidores. Também serão analisadas as informações enviadas à ouvidoria da Secretaria, além de entrevistas com os funcionários. Após o período de coleta, será feita a avaliação dos riscos organizacionais e proposto um plano de ação. (Repórter: Rodrigo Arend)
O controlador-geral Raul Siqueira ressaltou a determinação do Governo Estadual para que as secretarias trabalhem com transparência e combatam o desvio de recursos. // SONORA RAUL SIQUEIRA //
A Controladoria Geral do Estado é a responsável pela coordenação do projeto e pela implantação nas secretarias de estado. Em cada pasta, será criado um Núcleo de Integridade e Compliance. No caso da secretaria da Justiça, o núcleo fica sob responsabilidade do Departamento de Justiça. Com o início dos trabalhos, a primeira fase é a coleta de informações com a participação de todos os servidores. Também serão analisadas as informações enviadas à ouvidoria da Secretaria, além de entrevistas com os funcionários. Após o período de coleta, será feita a avaliação dos riscos organizacionais e proposto um plano de ação. (Repórter: Rodrigo Arend)